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「規模の大小問わず、多くの企業が悩まされるバックオフィス業界特有の課題は、ほとんどが「人材不足」または「専門性不足」に分類されています。
バックオフィス猟奇に関わらず人材不足は今後もより加速するものと予想されており、今の組織の在り方に加えて、将来の組織の在り方も見据えてながら体制づくりを検討することは急務となっています。
そこで今回、バックオフィス領域における内製・アウトソースのメリット・デメリット、理想的なハイブリッド構成の考え方についてご紹介させていただきます。」